Public Relations Studierende Hannover e.V.

   
    

Tag Archives: Youniquability and Diversity

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PR(SH)-Interview | Katrin Nissel

Die gebürtige Regensburgerin Katrin Nissel studierte in Hamburg, Lissabon und Rio de Janeiro Lusitanistik, Germanistik und Philosophie (M.A.). Sie arbeitete am DAAD-Lektorat in Belo Horizonte. Nach langjähriger freiberuflicher Tätigkeit im Kulturmanagement und in der Lehre ist sie seit 2007 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity sowie Dozentin für Interkulturelle Kommunikation und Diversity […]

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PR(SH)-Interview | Christian Weis

Christian D. Weis begann seine Karriere im Jahre 1999 als Auszubildender bei der Commerzbank und blieb seinem damaligen Arbeitgeber bis heute treu. Über die Jahre absolvierte er innerhalb des Unternehmens mehrere Etappen, bevor er 2010 seine Tätigkeit im Bereich Marketing/Kommunikation startete. Seit 2006 agiert Weis zudem als Sprecher der Mitarbeiterinitiative „ARCO“, welche sich für die […]

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PR(SH)-Interview | Philipp Rafler

Philipp Rafler studiert „Visuelle Kommunikation und Design“ an der Fachhochschule Münster. Seit 2009 engagiert er sich bei der internationalen Studentenorganisation AIESEC. Sein Weg führte ihn über die Position des lokalen Personal- und Marketingvorstands in Münster bis zum Vizepräsident für Marketing im Bundesvorstand von AIESEC Deutschland. Philipp Rafler (25) | Deutsches Komitee AIESEC Public Relations bedeutet […]

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PR(SH)-Interview | Nobue von Wurzbach

Nobue von Wurzbach studierte „International Studies“ und „Economics“ und erwarb zusätzlich einen Master in „International Development“ in Washington D.C. (USA). Weitere Studien- und Arbeitsaufenthalte führten sie nach Spanien, Italien, Israel, Irland und Japan. In Deutschland war sie zunächst mehrere Jahre bei dem Maschinenbaukonzern Schenck Process tätig. Danach wechselte sie zur GEA Group, wo sie u.a. […]

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PRSH-Forum | Podium II – YOUniquability and DIversity

YOUniquability and DIversity Unsere Gesellschaft ist durch eine bemerkenswerte Vielfalt gekennzeichnet: Multikulturalität, Globalisierung und die Interessen und Lebensentwürfe der Generation Y stellen Unternehmen in Zukunft vor vielschichtige Herausforderungen – aber auch vor neue Chancen. Vor diesem Hintergrund behandelt dieses Panel das Thema „YOUniquabilty and DIversity„. Uniquability steht für die Einzigartigkeit und das individuelle Stärken-Schwächen-Profil eines […]

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